Le march茅 du travail Maurice pour un employeur

dacko Nouveau membre

Membre depuis le 28 Novembre 2018

dackoNouveau membre06 Avril 2022 07:17:15

叠辞苍箩辞耻谤听

Je souhaiterais avoir des avis sur les sp茅cificit茅s du march茅 du travail 脿 l'ile Maurice :

Conscient que l'on ne peut 茅videmment pas faire de g茅n茅ralit茅s , y'a t'il des tendances ou particularit茅s locales ?

Quels rapports les mauriciens ont avec le travail ? (implication, ambition, motivation, conscience professionnelle )

Y'a t'il des leviers de fid茅lisation des salari茅s ?聽

Le march茅 du travail est il en forte tension dans certains secteurs ? lesquels ?聽

Facilit茅 d'embauche , de licenciement ?

Le code du travail et les d茅cisions de justice en cas de conflit sont ils syst茅matiquement ultra protecteur en faveur du salari茅 comme en France ? ou est est ce plus 茅quitable ?聽

Y'a t'il un organisme public type pole emploi en France ?

Merci pour vos contributions et retours d'exp茅riences.

Voir aussi

Offres d'emploi 脿 l'Ile Maurice Travailler 脿 l'卯le Maurice Bureaux du Travail / Labour Offices Contrat de travail 脿 l'卯le Maurice Faire un stage 脿 l'卯le Maurice

beatrice63 色花堂 en s茅rie

Membre depuis le 07 Octobre 2018

beatrice63色花堂 en s茅rie07 Avril 2022 05:07:43

601

ici il ya quelque chose de formidable pour le salari茅, les sick leave qui lui permet de prendre 1 jour sans prevenir ni justificatif quand bon lui semble et ce au moins 15 fois par an... et les mauriciens ne s en privent pas.

vu le niveau de chomage, les salaries sans experience ou expertise sont loges a une base salariale des plus minimes et l employeur fait sa loi.

par contre les salaries avec forte expertise sont courtises et peuvent se permettre de monnayer leur qualification

au regard de tout ce qui est lutte anti corruption et blanchiment, il y a une forte demande dans le domaine de la compliance

Taps 色花堂 en s茅rie

Membre depuis le 24 Juillet 2011

Taps色花堂 en s茅rie07 Avril 2022 12:28:46

763

Bonjour,

Mes 2 centimes, d'apr猫s mon exp茅rience (d'autres peuvent avoir une vision et un v茅cu radicalement diff茅rent selon le secteur) :

Quels rapports les mauriciens ont avec le travail ? (implication, ambition, motivation, conscience professionnelle )

Cela d茅pend des secteurs, mais pour moi cela est tr猫s li茅 au niveau 茅tudes / universitaire. Les personnels peu qualifi茅s sont tr猫s volatiles et peu ont une vision de carri猫re moyen / long terme. Ils d茅missionnent souvent pour des revenus potentiellement plus 茅lev茅s m锚me sans garantie de long terme. Pour beaucoup, l'employeur est souvent per莽u comme malfaisant / une menace par d茅faut, plut么t que comme un partenaire ou un alli茅.

Y'a t'il des leviers de fid茅lisation des salari茅s ?

Oui comme partout.

Le march茅 du travail est il en forte tension dans certains secteurs ? lesquels ?

L'externalisation de process (call centres etc), le d茅veloppement informatique.

Facilit茅 d'embauche , de licenciement ?

Facile de signer un contrat, facile de mettre fin 脿 une p茅riode d'essai. Le licenciement doit r茅pondre 脿 quelques r猫gles assez simples ce qui permet (en th茅orie) d'茅viter les abus. Je trouve les r猫gles assez 茅quilibr茅es.

Le code du travail et les d茅cisions de justice en cas de conflit sont ils syst茅matiquement ultra protecteur en faveur du salari茅 comme en France ? ou est est ce plus 茅quitable ?

La tendance est 脿 la protection du salari茅 (parfois un peu trop), mais il y a tellement d'employeurs ind茅licats que cela me semble normal.

Y'a t'il un organisme public type pole emploi en France ?

Le plus proche est le Bureau du Travail, m锚me s'il n'a pas exactement le m锚me fonctionnement.